تفاصيل الفرصة
تأسس مختبر الاقتصاد الاجتماعي والتضامني (Lab'ess) عام 2012 في أعقاب ثورة الياسمين ، وهو جمعية تونسية ، وفاعل في قطاع الاقتصاد الاجتماعي والتضامن. وتتمثل مهمتها في رفع مستوى الوعي ودعم وتمويل أولئك الذين يقومون بما يخدم المصلحة العامة ، والمهام التي تمت إضافة بُعد مناصرة إليها في عام 2020 مع المشاركة في إنشاء #tounessolidaire الجماعية.
للاستجابة لذلك ، يقود Lab'ess العديد من المشاريع والبرامج المبتكرة لدعم ورفع مستوى الوعي بين الجماهير الملتزمة بإحداث تأثير إيجابي: الجمعيات وقادة المشاريع ورجال الأعمال الاجتماعيين والطلاب وهياكل الدعم والجامعات. وبالتالي ، تدعم Lab'ess الحركة النقابية وتدعم ريادة الأعمال الاجتماعية بما يتماشى مع رؤيتها في خدمة الفاعلين للتغيير لتطوير اقتصاد أكثر اتحادًا وشمولية واستدامة.
Lab'ess هي إحدى حاضنات شبكة PULSE ، وهي جمعية فرنسية تأسست في عام 2006 وتتمثل مهمتها في دعم وتعزيز ريادة الأعمال كأداة لتحقيق التنمية الشاملة والمستدامة في إفريقيا وأوروبا.
المهمة الرئيسية
سيكون مدير المشروع مسؤولاً عن تولي مسؤولية برنامج احتضان رواد الأعمال الاجتماعيين ومواصلة تطويره.
سيتعين عليه / عليها إدارة العملية ككل: التحديد / الاختيار ، الحضانة ، التسريع ، التمويل ، مراقبة ما بعد التمويل ، قياس الأثر.
سيكون قادرًا على إدارة البرامج الموضوعية (التحول البيئي ، 100٪ نساء) في مناطق مختلفة (تونس العاصمة ، صفاقس).
إعادة الربط الهرمي
مدير المشروع سوف يقدم تقاريره إلى الإدارة. سيعمل في تعاون وثيق مع أعضاء الفريق المحلي وفريق Pulse في باريس وسيتطور ضمن فريق مكون من 20 موظفًا.
سيكون لديه مسؤولية إدارية مباشرة لخمسة موظفين لتنفيذ المشاريع وجميع الأنشطة.
مدير مشروع FP - Lab'ess | سبتمبر 2022 | تونس
المسؤوليات
سيكون مدير الحاضنة مسؤولاً عن الأنشطة التالية:
حضانة
قم بإعداد مرحلة تحديد قادة المشروع (نموذج عبر الإنترنت ، تحديث موقع الويب ، إعداد حملة الاتصال ، إلخ).
تأكد من جميع إجراءات الاستعانة بالمصادر اللازمة لتكون قادرًا على اختيار رواد الأعمال الاجتماعيين الذين سيتم احتضانهم (حملة التواصل بما في ذلك إبداعات الرسوم والشبكات الاجتماعية وإدارة وسائل الإعلام وتنظيم جلسات المعلومات واجتماعات الشركاء والمراقبة والتواصل وما إلى ذلك).
إدارة مرحلة اختيار رواد الأعمال وفقًا للعملية السارية (دراسة الملفات ، وتنظيم معسكر تدريبي ومقابلات فردية ، من 10 إلى 15 من رواد الأعمال المحتضنين لكل فصل).
إعداد وتنظيم محتوى برنامج الحضانة على مدار فترة تتراوح من 4 إلى 6 أشهر (جدول الأعمال ، وتحسين الوحدات والدورة التدريبية ، وتخطيط المحتوى ، وتعبئة الفرق الداخلية ، والخبراء المتعاقدين أو غير المتعاقدين ، وإدارة الطوارئ ، وما إلى ذلك).
دعم وتدريب رواد الأعمال الاجتماعيين المحتضنين مما يسمح بوضع خطة عمل اجتماعية كاملة وعرض تقديمي في شكل عرض تقديمي في أحداث مختلفة (جائزة ، يوم تجريبي ، لجنة تحكيم ، مواعدة سريعة ، إلخ).
إجراء متابعة ما بعد الحضانة وما بعد التمويل وفقًا للإجراء المعمول به لمواصلة دعم رواد الأعمال الاجتماعيين.
التمويل
دعم وتدريب رواد الأعمال الاجتماعيين المحتضنين للسماح بالحصول على التمويل (عن طريق المنح وقرض الشرف ، 5 رواد أعمال لكل فصل).
تنظيم وإعداد وتحريك وإغلاق لجنة تمويل Lab'ess (دعوة عضو ، ترتيب مرور ، ملفات BPS ، محاضر ، توقيع ، إلخ). إدارة عملية منح والتعاقد على قروض Lab'ess الفخرية . إجراء مراقبة ما بعد التمويل لرواد الأعمال (الارتباط بمراقبة ما بعد الحضانة وقياس الأثر).
تطبيق إجراءات إدارة الديون المستحقة / الاسترداد المرتبطة بآلية قرض الشرف.
إدارة ، بدعم من الإدارة الإدارية والمالية ، والخدمات اللوجستية والمشتريات المتعلقة ببرنامج الحضانة والتمويل.
المساهمة في جمع أموال إضافية لصندوق القرض الفخري الموجود بالفعل من أجل ضمان استدامته ، بالتعاون مع الإدارة.
الشبكات والتواصل
تنشيط المجتمع وخاصة المحتضنين من خلال تنظيم الاجتماعات والمناسبات الصغيرة (نوع الإفطار ، واجتماعات رواد الأعمال ، وما بعد العمل ، ودعوة الشركاء التقنيين ، وجلب الخبراء ، وإدارة مجموعة facebook ، وما إلى ذلك)
المساهمة بشكل كبير في إبراز رواد الأعمال الاجتماعيين المحتضنين (على الشبكات الاجتماعية ، في وسائل الإعلام ، وسائل الإعلام المختلفة ، المطبوعات ، إلخ).
إدارة وتطوير العلاقات مع الشركاء التقنيين وأصحاب المصلحة في النظام البيئي SSE وريادة الأعمال التونسية والدولية لصالح رواد الأعمال الاجتماعيين.
إدارة
مراقبة وتقييم عمل الموظفين تحت مسؤوليته.
ضمان تنمية المهارات ونقل المعرفة للموظفين.
تنشيط وتنسيق وتخطيط مهام المتعاونين.
التأكد من تطبيق الإجراءات الإدارية والمالية.
تقديم ملاحظات حول أداء الموظف إلى الإدارة.
التقارير والتأثير
يضمن تحقيق الأهداف الموضوعة مع الجهات المانحة التي تدعم البرنامج.
قياس أثر برنامج الاحتضان والتمويل.
رصد المؤشرات المتعلقة بالدعم والتمويل (عدد الدورات التدريبية / معدل الرضا ، عدد مواعيد الدعم ، استخدام أدوات التتبع المتاحة ، إلخ).
قم بتوثيق عملية الدعم بأكملها مع رواد الأعمال الاجتماعيين (عبر الأدوات المتاحة ، والتقرير ، وجدول التدريب والدعم ، وما إلى ذلك).
القيام برسملة الممارسات الجيدة لبرنامج الحضانة والتمويل.
الكشف عن احتياجات قادة المشروع للتحسين المستمر لعملية الحضانة.
ضمان الإبلاغ الكامل عن برنامج الحضانة للإدارة والشركاء الماليين (تقرير سردي ورصد الميزانية مع المدير الإداري والمالي).
ضمان الأرشفة المادية والرقمية لجميع المستندات الداعمة (المحاضر وقائمة الحضور والتقرير والوحدات النمطية وما إلى ذلك) من خلال إقامة علاقة مع الميزانية (بسبب التمويل الذي تم الحصول عليه من الجهات المانحة).
قم بإعداد تقرير نشاط شهري.
المشاركة في جميع الاجتماعات والنقاط الفردية التي حددها تسلسله الهرمي . المشاركة في أو تنفيذ إجراءات / مهام / مشاريع مستعرضة أخرى بناءً على طلب مديرها المباشر أو المدير.
الملف الشخصي والصفات المطلوبة
تدريب البكالوريا + 5 في ريادة الأعمال / الاقتصاد / التنمية / المالية / كلية إدارة الأعمال / (أو ما يعادلها) مع شهية خاصة لريادة الأعمال الاجتماعية و SSE.
خبرة في إنشاء الأعمال التجارية وتطوير خطة العمل.
خبرة سابقة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع وإدارة الفريق.
معرفة جيدة بحزمة المكتب.
إتقان جيد لأدوات الاتصال الرقمي (فرق ، تكبير ، طاولة جوية ، إلخ).
مستوى تحريري جيد (عربي ، فرنسي ، إنجليزي).
رخصة قيادة.
التنظيم ، والصرامة ، والانفتاح الذهني ، والشعور بالتكيف ، والتنوع ، ومهارات التعامل مع الآخرين
شروط العمل والعقد
عقد محدد المدة قابل للتجديد (إمكانية عقد دائم) بدوام كامل
- الراتب حسب الخبرة ومؤهلات المرشح وشبكة الرواتب الداخلية
إجازة مدفوعة الأجر تتطور مع الأقدمية
تغطية صحية تكميلية تصل إلى 60٪ (بعد 6 أشهر من الأقدمية)
موقف مقرها في تونس ، ومن المقرر السفر في المنطقة
كيفية التقديم
يرجى إرسال خطاب تغطية= Lettre de motivation وسيرة ذاتية مع موضوع " Candidature RPE Lab'ess " إلى عنوان البريد الإلكتروني التالي: recrutement@labess.tn .